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2017年 (平成 29年) 8月 健康で快適な職場づくりの実現を目指して、社員の健康管理、職場環境を整えています。
2018年 (平成 30年) 2月 、 2019年 (平成 31年) 2月、 2020年 (令和 2年) 3月、 毎年、新たな取り組みを加え 認定申請をしており 上記の通り 4 年連続の認定を受けました
2017年 (平成29年) 1月 創立 100年 先人に感謝し、さらに頑強なバトンを 次世代へ
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